Niezadowolenie z zarobków i niedopasowanie do kultury pracowej głównymi powodami odejść Aż dla 78% pracowników w IT powodem rozstania z firmą jest niezaspokojenie oczekiwań finansowych. Kolejne na liście przyczyn odejść są kultura pracy w firmie (59%), atmosfera w zespole (53%) i brak poczucia stabilizacji (52%). Specjaliści z branży rzadko kiedy decydują się na odejście pod …